党建工作提质增效为发展注入动能（大家谈）

重庆市长寿区委社会工作部坚持“党建强 发展强”的工作理念，通过建组织、强机制、促融合，推动新社会组织党建工作提质增效，为基层治理和社会服务注入红色动能。

实施“两个覆盖”提质行动，夯实组织根基。针对新社会组织类型多、分布散的特点，构建“属地+行业”双轨摸排机制，动态掌握全区280余家新社会组织运行情况。按照“应建尽建”原则，采用单建、联建方式组建党组织，零散党员通过行业统建、镇街兜底等方式实现组织覆盖。同步推进“云端党建”，依托微信群、红岩先锋智慧党务、中央厨房等线上平台开展“三会一课”学习，全区新社会组织党组织覆盖率提升至90%，指导业务主管单位、行业管理部门选派党建指导员28名，实现党建与发展“同频共振”。

深化“双向赋能”制度机制，激活内生动力。落实“双向进入、交叉任职”制度，推动44家社会组织实现党组织书记与理事长“一肩挑”，管理层党员占比超80%。建立三方议事协商机制，将党建工作写入社会组织章程，明确党组织参与重大事项决策的7类清单。创新“党建+业务”双评机制，将发挥“两个功能”、参与基层治理、助力乡村振兴、强企惠企链企等工作纳入党组织评价体系，评定3A级以上社会组织5家。

构建“融合共建”治理格局，提升服务效能。推进社会组织与企业、社区结对共建，组织行业协会商会等社会组织党组织与会员企业结对，开展政策宣讲、人才对接等活动，解决企业用工、融资、劳资纠纷等问题。落实治“会”强“会”十条措施，打造“商事调解室”等党建品牌，累计服务群众1.2万人次。推动建立行业领域产业集群5个，帮助招商引资落地项目10个。行业协会商会134家会员单位发布招聘岗位共计610余个，吸纳就业人数800余人。

（作者系中共重庆市长寿区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：陈超　签发：王立国)