推动新兴领域党建工作提质增效（学思践悟）

新兴领域党建工作座谈会对新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作提出了明确要求。江西省萍乡市委社会工作部认真贯彻落实党中央、省委关于加强新兴领域党建工作部署要求，聚焦强引领、夯基础、促提升，不断推动新兴领域党建工作提质增效。

强化政治引领，把牢正确方向。把抓好党的创新理论武装作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，贯彻落实中央、省委社会工作会议部署，推动党中央决策部署在全市新兴领域落地生根、开花结果。把抓好教育培训作为重要举措，举办全市非公有制企业、社会组织、新就业群体党组织书记和新兴领域党建工作指导员等4个市级示范培训班，分层分类开展轮训，持续加强党务工作者队伍建设。把增强党组织政治功能和组织功能摆在重要位置，巩固拓展主题教育成果，整治形式主义为基层减负，落实党建和社会主义核心价值观入章程、“双向进入、交叉任职”等要求，建立健全企业党组织和管理层共学共商机制，把党的领导贯穿新兴领域全过程各方面。

突出常态长效，夯实工作基础。把深入开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动作为夯实新兴领域党建工作基础的重中之重来抓。探索地毯式摸排、台账式建档、集中式组建、随机式抽查“四式”常态化摸排机制，全面掌握党建工作底数，推动党的组织和工作有形有效覆盖，不断夯实工作基础。集中开展党组织组建攻坚行动，聚焦工业园区等重点区域，互联网企业、快递物流等重点行业，落实党组织应建尽建要求，加快党组织建设，党组织组建完成率达100%。坚持党建带工建、带妇建、带团建，发挥群团组织桥梁纽带作用，通过选派党建工作指导员、建立群团组织等方式实现党的工作全覆盖。据统计，全市向新兴领域选派党建工作指导员600余名，在新业态企业成立群团组织50余个。

聚焦抓主抓重，促进提升质量。突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，以“一会议一清单一制度”为开端，全面部署推进全市新业态、新就业群体党建工作。整合资源建立由党群服务中心、“贴心驿站”组成的“1+5+N”综合服务阵地网络，推动解决新就业群体休息难、应急难等问题。制定发布政策服务清单及每月活动服务清单，建立“从业人员—党员—党组织—行业党委—联席会议”诉求直通机制，推广建立“红蓝黄骑士”工作机制，动员3900余名快递员、网约配送员等新就业群体参与基层治理，推动将治理变量转变为治理增量。在全市重点非公有制企业中开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，成立10个制造业重点产业链行动党支部，派出500余名党员担任服务企业特派员驻链服务、助企发展。开展市级行业协会商会党建质量提升行动，加强市级行业协会商会负责人人选审核把关，推动行业协会商会高质量发展。

坚持统筹联动，压实工作责任。调整优化市委“两新”工委组织架构，健全完善市委“两新”工委运行机制，细化明晰“两新”工委成员单位职责任务，建立分工协作、议事决策、督促落实等工作机制。理顺行业党建体制机制，落实“管行业也要管党建”要求，推动新成立2家市级行业（综合）党委，推动理顺完善行业管理部门抓行业党建的工作体系，市互联网行业党委建立“E心向党·辣播萍乡”网络平台，市道路运输行业党委打造网约车司机服务驿站，推进货车司机党员“先锋亮绩、积分管理”机制，市“小个专”（网约配送）综合党委推动打造“安源红”小个专（网约配送）品牌。坚持述职评议考核机制，市县两级“两新”工委向同级党委述职，行业（综合）党委向同级“两新”工委述职，层层落实党建工作责任。

（作者系中共萍乡市委副秘书长、市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：钟庆　签发：王立国)