党建赋能行业协会商会提质增效（工作实践）

坚持把深化行业协会商会改革发展作为重要任务，紧扣党建引领主线，通过提升组织力、增强监管力、做优服务力，进一步推动行业协会商会党建工作和改革发展提质增效。

山东省邹城市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要指示和中央社会工作会议精神，坚持把深化行业协会商会改革发展作为重要任务，紧扣党建引领这条主线，扎实推进新兴领域党建“双融双创”行动（即推动新兴领域党建工作与经济发展深度融合、与社会治理深度融合；聚力开创经济发展新空间、开创社会治理新格局），进一步推动行业协会商会党建工作和改革发展提质增效。

着力提升组织力，加强党对行业协会商会的全面领导。建立行业协会商会改革发展部门联席会议制度，制定工作规则和工作要点，明确4个方面15条工作任务，形成“两新”工委牵头抓总，6个行业管理部门、12个行业监管部门协调配合、精准发力的工作格局，定期开展行业（综合）党委书记抓党建工作述职评议，印发《加强行业协会商会党建工作十条措施》，进一步压紧压实“管行业必须管党建”工作责任。持续提升党的组织和工作“两个覆盖”工作质效，实施新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，推动符合条件的行业协会商会党组织应建尽建并按期换届。暂时无法组建的，按照“谁管理谁负责”原则，通过选派“红帆”党建指导员或建立工会、共青团、妇联组织等方式开展党建工作。着力选优配强“关键少数”，大力推行协会商会负责人与党组织书记“双向进入、交叉任职”，督促行业协会商会把党建工作要求写入工作章程，探索建立党组织和管理层集体学习、工作会商等制度，把党的领导和党的建设贯穿管理运行各方面、全过程。

不断增强监管力，助推行业协会商会规范化发展。常态化开展行业协会商会走访调研活动，围绕党建工作和改革发展等重要内容，通过实地走访、现场汇报、座谈交流等形式，深入了解内部发展、党组织建设、活动开展和存在的困难问题等方面情况，全面动态掌握发展状况，切实推动行业协会商会健康发展。制定《邹城市行业协会商会负责人人选审核办法》，坚持政治标准，加强行业协会商会负责人人选政治审核和政治把关，探索建立履职问效机制，对其履职尽责、承诺践诺、廉洁自律等情况进行督导检查，对存在问题不适合继续担任负责人的，会同民政、行政审批和有关行业监管部门提出调整意见，确保负责人人选质量。建立健全内部管理制度，联合市民政局等行业管理部门加强对所属行业协会商会的业务指导和行业监管，按工作基础好、较好、一般等类型进行分类指导，不断提高工作标准化水平，严格规范行业协会商会成立登记、变更、注销、年检、重大活动报备等管理程序，并将活动情况作为考核依据。

持续做优服务力，推动行业协会商会融入基层治理。聚焦群众身边急难愁盼问题，把“群众要什么”和“行业协会商会有什么”高效对接起来，全力打造“红帆邹鲁·儒社同行”“魅力儒商·乐奉邹鲁”等行业协会商会党建品牌，推动行业协会商会党组织与社区党委开展党建联建活动，建立资源、需求、项目三项清单，通过组织联建、资源联用、活动联办、服务联动、品牌联创，搭建学习交流、共建共享平台。围绕关爱“一老一幼”、助力乡村振兴等方面，推动行业协会商会党组织和党员发挥作用，累计开展“幸福蓓蕾1+N”“青禾逐梦计划”“艺童益行”等活动270余场次，带动志愿者9300余人次，协调社会资金达400万元，帮扶困难群众13.7万人次。畅通人民建议征集渠道，依托“建言邹鲁”人民建议征集品牌，积极发挥行业协会商会资源丰富、人才聚集、覆盖面广的优势，选聘17名负责人担任社会工作观察员和特邀建议人，及时宣传社会工作领域的决策部署、反映基层和群众的诉求、协助化解群众矛盾、收集整理群众意见建议，切实推动行业协会商会融入基层治理。

（作者单位均为山东省邹城市委社会工作部）

(责编：田文昕　签发：王立国)