保山市加强社区工作者职业体系建设

云南省保山市围绕“3815”发展战略（2022年11月，云南省委提出发展目标，“三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越”），扎实推进社区工作者职业体系建设，以有力举措推进基层治理体系和治理能力现代化建设，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，推动全市城乡基层治理水平全域提升。

聚焦重点，系统谋划推进

保山市坚持系统思维谋划推进，分年度制定全市基层党建主题，把社区工作者职业体系建设作为城市基层党建重点工作任务，先后研究制定《保山市创建“城市基层党建引领区”三年行动计划（2022–2024年）》《保山市“十四五”城乡社区服务体系建设规划》《保山市关于加强城市社区专职工作者职业体系建设的指导意见（试行）》等系列文件。市委主要领导亲自挂帅，将社区建设相关工作作为“书记领办”项目高位推动，与整治形式主义为基层减负、推进“两场革命”紧密衔接，在社区工作者职业体系建设、打造“全科网格”等方面攻坚克难。

统筹施策，建强社区队伍

保山市组建基层党建、社区建设等5个专项工作组，明确市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（村）四级党组织职责任务，自上而下推动工作落实。将社区统一纳入村级组织“大岗位制”推动，114个城市社区“两委”成员均按照9人设置，“大岗位制”推行后，社区“正职”“副职”“委员”岗位补贴分别增长13.04%、13.25%、27.13%，充分调动了社区工作者干事创业的积极性。全面推行网格化服务管理，依托村（社区）统一划分“全科网格”9361个，按照“一网一码”要求进行编码，配备专兼职网格员13286名。分两年招引450名高校毕业生到社区（村）担任基层治理专干，进一步充实基层治理工作力量。稳妥有序推行社区工作者职业体系建设，通过“五个一批”引导鼓励全市223名高校毕业生到村（社区）就业创业，111个纳入范围的社区全面完成“三岗十八级”岗位等级序列套改，目前共有社区工作者1192人，每万城镇常住人口拥有19.86人。

丰富载体，提升服务水平

保山市聚焦“3815”发展战略，创新和丰富基层治理工作载体，推动社区广大党员干部学在前、干在前、冲在前。近年来，共争取各项资金约5000万元支持城乡社区服务设施建设，城乡社区综合服务设施覆盖率100%，县级社会组织孵化培育基地完成挂牌，全市登记社会组织547家，共有社会工作专业人才7407人、持证社会工作专业人才893人（较2023年增长43.1%）。推进党群服务中心体系功能建设，全市87.5%的街道党群服务中心面积达到1000平方米以上，65.3%的街道社区党群服务中心每百户面积达到30平方米以上，基层政务服务场所规范设置率达100%。

（作者单位：云南省保山市委社会工作部）

(责编：金一　签发：王立国)