“四双工程”点燃发展“红色引擎”

江苏林洋能源股份有限公司是一家集智能电网、光伏电站、高效电池组件、EPC、光伏运维、综合能源等研发建设、运营维护于一体的国家级重点高新技术企业。多年来，公司党委大力实施“四双工程”，为实现党建强、发展强点燃“红色引擎”。

突出“双向进入”，实施领航工程。深入推进党组织与领导班子“交叉任职、双向进入”。目前，公司7名党委委员分别由高管（含公司总裁）、副总、部门负责人组成。注重从品德、经验、能力等多方面出发，精心选配党支部书记，目前，9名党支部书记均为各部门主要负责人或技术骨干，有效奠定了党务工作者专业化建设的基础。同时，积极依托省级劳模创新工作室建立党小组，不断延伸党组织工作触角，为公司发展引领护航。

突出“双培推优”，实施人才工程。坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营精英。采取“走出去、请进来”的方式，先后选派53名党员技术骨干赴海外深造，邀请专家授课累计培训5000多人次。全面实施后备人才培育计划，按照绩效考核遴选、支部民主测评、部门条线推荐、公司党委审核的程序，确定100名重点培养的后备人才骨干。截至目前，后备人才中有9名技术骨干发展为党员，20名党员骨干全部进入中层以上管理岗位，博士、硕士学历党员人才达64人，中层以上管理人员中党员人数占比近70%，为企业创新发展和党务工作者专业化建设提供了强有力的人才支撑。

突出“双带示范”，实施先锋工程。公司党委按照“党员带头争先、党员带领群众”的要求，深入开展“先锋岗上比奉献、责任区里竞风流”“党员形象设计”等主题活动，划分42个“党员责任区”，提出困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员以及党员身边无事故、无次品、无违纪的“三有三无”工作标准，将党员先锋模范作用体现到生产经营管理各个环节。广大党员职工积极响应、严格践行，在历次重大生产任务中先后涌现出16名党员典型，其先进事迹被编印成《身边的榜样，前行的力量》宣传册，成为全体职工干事创业的示范标杆。

突出“双联结对”，实施创新工程。公司党委采取党员联系职工、党员专家联系技术骨干的模式，依托“朱德省劳模创新工作室”组建“创新工作室党小组”，累计在全公司结成50多个联创对子，引导党员职工拓展创新思维，钻研业务技术。将每年4月定为“企业创新月”，通过组织征文比赛、攻关打擂、成果展览等活动，激励创新创效。设立18个金点子信箱，每年征集企业管理、技术改革等方面的合理化建议1000多条，累计孵化拥有知识产权核心技术的产品280多个，其中27个获国家专利，7个获批省高新技术产品，5个获评国家级、省级火炬计划项目，成为公司抢占市场的“拳头产品”。

下一步，公司党委将不断加强党委班子自身建设，提升公司党务工作者和党员队伍整体专业化素养，推动党建工作与企业发展互融互促，为实现公司“双强”目标持续充电蓄能。

（本文由江苏林洋能源股份有限公司党委供稿）

(责编：金一　签发：王立国)