靶向发力 “新新”向党

打造249个新就业群体“佳家驿站”，挂牌百余家“暖蜂友好商户”，选派81名机关企事业单位干部到新业态企业担任党建指导员，引导1000余名新就业群体到社区备案报到、参与基层治理……黑龙江省佳木斯市委社会工作部从织密体系、关爱保障、融合发展三方面靶向发力，让新就业群体安心、安身、安业。

构建齐抓共管“新”格局

2024年，佳木斯市启动“百日攻坚”行动，对全市新业态、新就业群体进行摸底排查，按照行业类别、规模大小纳入“一企一册”台账管理。

佳木斯市从体制机制入手，建立“行业部门全面摸底、街道（乡镇）属地排查、组织部门比对核实”机制，及时主动掌握新业态企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）、未建党组织原因情况，实现动态管理。

佳木斯市委社会工作部重新修订市委“两新”工委成员单位职责、工作规则、议事规则、书记办公会议事规则等4个文件。“这次审议通过的制度性文件，有利于全面整合成员单位资源力量和职能优势，厘清职责边界，形成各司其职、齐抓共管、协同配合的工作格局。”市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记曲松涛说。

体制机制的顺畅运行，为健全党的组织体系，做好“两个覆盖”提供了有力抓手。佳木斯市指导互联网、商务、快递、网约配送、货运领域制定行业党建工作清单，推动行业党建重点任务项目化推进、清单化管理、精准化落实，开展“双亮双找”行动，实现党组织应建尽建。对没有党员的“两新”组织，建立工青妇组织44个，择优选派党建指导员驻企驻社“点对点”服务。

提供关爱保障“新”服务

“网约配送员、快递员、货车司机群体，需要长时间在户外工作，劳动强度大，存在吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际困难，为了解决问题，市委社会工作部联合工会部门发起了东极暖蜂‘工’益行动，就是汇聚社会力量，帮助新就业群体解决实际困难，提升他们的获得感、幸福感、归属感。”佳木斯市总工会工作人员王雨薇说。

东极暖蜂“工”益行动启动以来，采取发动“暖蜂爱心商家”报名挂牌、点亮“暖蜂服务项目”等方式，为新就业群体提供饮水、充电、爱心餐饮等“十大暖蜂服务”，现已招募首批“暖蜂爱心商家”100余家，持续践行“关爱一群人 温暖一座城”的暖“蜂”承诺。

同时，佳木斯市聚焦新就业群体成长成才、权益维护等需求，推出“健康暖新”“助新成才”等服务礼包，创建4个骑手“友好商圈”，为新就业群体协调申请报考国家开放大学减免学费政策，举办“夏日送清凉”、意外伤害互助险赠送等活动，切实让新就业群体感受到党组织的温暖。

汇聚共建共治“新”力量

“干一行爱一行，为大家服务让我很有成就感。”36岁的汪进库是富锦市双辑电子商务有限公司（饿了么）副站长、网约配送员。他不仅是“先锋骑手志愿队”的一员，同时还在社区担任兼职网格员。在随餐发放便民服务卡、协调解决邻里纠纷等活动中都有他的身影。

像汪进库一样愿意参与基层治理的新就业群体不在少数。如今，在佳木斯市，有953名新就业群体被集中聘任为“食品监督员”“兼职网格员”等五大员，发挥发现上报矛盾纠纷、安全隐患等问题的作用；网络主播通过“带货直播”帮助群众打通线上销售渠道、畅通销路，为经济发展贡献力量；新就业群体到社区备案报到，组建108支“佳‘新’先锋”志愿服务队，成为共建共治“新”力量。

（本报通讯员 刘雪奇）

(责编：钟庆　签发：王立国)