激活“红色引擎”，赋能非公企业高质量发展

中央社会工作会议提出，要把加强新兴领域党的建设作为重中之重，加强统筹协调，坚持分类指导，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，推进党的组织覆盖和工作覆盖，促进新兴领域健康发展。今年以来，山东省枣庄市立足开发区非公有制企业集中的实际，坚持“抓点—连线—扩面”，将党建工作深度融入企业管理，形成“党建促发展、发展强党建”的良好局面，助力实现“强工兴产、转型突围”的目标。

“点”上推动企业做大做强

实行结对联建，综合党委按照行业相近、双方自愿的原则，实行“导师帮带”，每个市级党建工作示范点帮带 2~3 家党建工作相对薄弱的非公有制企业，示范带动、共同提升。组织开展入企“五问一帮”活动，即了解掌握企业在“扩大生产、员工招聘、科技研发、人才引用、党建带群建”等方面的情况和问题；建立以党建指导员和党建助理员收集发现问题为基础、以业务局室具体处置靠上服务为关键、以帮包领导统筹协调为补充、以开发区党工委牵头研究解决为兜底的工作机制，快速对接企业需求，及时帮助企业解决发展中的难题。开发区党工委班子成员定期到企业党建联系点指导，党建工作专员常态化入企调研，党建指导员按需到企业帮包。强化融合互促，全面实施“班组党建工作法”，指导企业根据工种班组分别成立党小组，将党组织嵌入生产经营各环节，发挥党员先锋模范作用，增强企业生产经营活力。

“线”上助力产业补链强链

实施“党建聚链 助企发展”行动，制发《关于加强产业链党建的若干措施》，明确14项推进措施。结合“链长制”工作，指导市直相关部门牵头成立高端化工、高端装备、新能源（锂电）等5个产业链党委，各区（市）成立产业链党委52个。强化统筹协调和资源整合，指导产业链责任单位将“链主”示范点企业纳入产业链党委委员单位，统筹推进链上企业党组织建设、引才育才、招商引资，建立定期议事、问题帮办、活动轮值等工作机制，推动党组织建在链上、人才聚在链上、示范岗设在链上。近一年来，各市级产业链党委牵头帮助链上企业引进各类产业人才200余名，招引产业项目128个，联合攻克产业技术难题130余个。

“面”上服务开发区提质升级

健全工作机制，全面推行“开发区党工委—‘两新’组织综合党委—产业（工业）社区党组织—企业党组织”组织架构，7个省级以上开发区全部由党工委副书记兼任综合党委书记，在综合部下设党建办公室，明确至少2 名正式人员专职抓非公有制企业党建。今年以来，指导开发区新成立党支部42个，发展党员137人，其中企业管理层人员占比30%，确定入党积极分子274人，帮助企业协调解决党建、生产问题67个。优化服务阵地，指导开发区改造提升党群服务中心，建强片区党建工作指导站，协调行政审批、人社、司法、金融等部门常态化坐班值班，为企业提供政策咨询、业务帮办、教育培训等服务。搭建交流平台，开发区定期组织政府、银行、企业座谈会和商会企业家交流会，畅通沟通渠道，助企纾困解难，赋能非公有制企业高质量发展。

（作者单位均为山东省枣庄市委社会工作部）

(责编：王子锋　签发：王立国)